Wiele organizacji zatrudnia inspektora ds. BHP. W tym artykule przyjrzymy się, jakie kwalifikacje, umiejętności i kroki są niezbędne, aby zdobyć uprawnienia i skutecznie pełnić funkcję inspektora BHP.
Kto może zostać inspektorem?
Zakres obowiązków, uprawnień i kompetencji inspektorów BHP oraz organizacja tej służby są szczegółowo określone w przepisach prawa. Aby zostać inspektorem BHP trzeba uzyskać zawód technika bezpieczeństwa i higieny pracy. Natomiast aby zostać Starszym Inspektorem ds. BHP trzeba jeszcze dodatkowo mieć 3 letni staż zawodowy lub uzyskać wyższe wykształcenie o kierunku lub specjalności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Wymóg ten można także spełnić kończąc studia podyplomowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Warto mieć na uwadze, że przepisy w tym zakresie mogą się zmieniać, dlatego warto sprawdzać aktualne informacje o wymogach prawnych związanych z dopuszczeniem do zawodu inspektora BHP w wiarygodnych źródłach informacji (np. kurs na inspektora bhp).
W jakich szkoleniach uczestniczą inspektorzy BHP?
Każdy pracownik działu BHP, oprócz zdobycia odpowiedniego wykształcenia i doświadczenia zawodowego, musi również przejść okresowe szkolenie z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. Co więcej, każdy pracownik działu BHP ma obowiązek uczestnictwa w szkoleniach okresowych, nie rzadziej niż co 5 lat. Wymóg uczestniczenia w szkoleniach co kilka lat wydaje się być niezbędny nie tylko ze względu na odświeżenie wiedzy, ale również z uwagi na zmieniające się przepisy prawa.
Jak wygląda praca inspektora BHP?
inspektor BHP musi zawrzeć umowę z zakładem pracy, w którym będzie pełnił swoje obowiązki. Umowa ta precyzuje zakres zadań inspektora, a także określa jego odpowiedzialność oraz konsekwencje za nieprzestrzeganie przepisów. Dodatkowo, inspektor musi być zarejestrowany w instytucji odpowiedzialnej za nadzór nad bezpieczeństwem i higieną pracy.
Podstawowe zadania inspektora BHP obejmują prowadzenie szkoleń dla pracowników dotyczących zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, sprawdzanie warunków pracy pod kątem zgodności z obowiązującymi regulacjami, sporządzanie raportów oraz zaleceń związanych z poprawą bezpieczeństw.
Należy odnotować, że inspektor musi regularnie aktualizować swoją wiedzę, aby być na bieżąco z dynamicznie zmieniającymi się przepisami i nowymi technologiami wpływającymi na bezpieczeństwo w miejscu pracy.
Jakie kompetencje są potrzebne do pracy w roli inspektora BHP?
W pracy inspektora BHP kluczowa jest solidna wiedza specjalistyczna z zakresu przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, a także umiejętność ich praktycznego stosowania. Jednak wiedza związana z przepisami prawnymi to nie wszystko. Mile widziane są także kompetencje miękkie. Na przykład niezbędna jest komunikatywność. Inspektor musi umieć przekazywać informacje w sposób jasny i zrozumiały, zarówno podczas szkoleń, jak i w codziennych kontaktach z pracownikami i osobami decyzyjnymi. Ponadto, nie da się ukryć, że praca w tej roli wymaga wyjątkowej dbałości o szczegóły oraz konstruktywnym podejściem do rozwiazywania problemów.
Podsumowanie
Podsumowując, aby zostać inspektorem BHP trzeba sprostać warunkom, które są opisane w przepisach prawa. Aby pracować w tej roli należy posiadać odpowiednie kwalifikacje oraz regularnie dbać o odświeżanie wiedzy podczas odpowiednich szkoleń. Poza wiedzą, mile widziane są również pewne predyspozycje oraz kompetencje miękkie, takie jak umiejętność oceny ryzyka, komunikatywność oraz dbałość o szczegóły.